Equipo con las manos unidas en el centro de un huddle, visto desde abajo
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El rendimiento
no se improvisa.
Se construye.

Llevamos la ciencia del alto rendimiento a organizaciones y equipos deportivos que exigen más de sí mismos.

Del campo
a la empresa.
Doble especialización
A medida.
Soluciones personalizadas
100%
Basado en evidencia científica
Liderazgo de alto impactoCohesión de equiposPsicología deportivaGestión del cambioCultura organizacionalRendimiento bajo presiónLiderazgo de alto impactoCohesión de equiposPsicología deportivaGestión del cambioCultura organizacionalRendimiento bajo presión
Reunión de trabajo entre líderes de una organización

Organizaciones

Transformamos la psicología del rendimiento en ventaja competitiva real. Trabajamos junto a líderes, equipos y colaboradores que quieren operar a otro nivel.

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Vista aérea de una velocista en plena carrera sobre una pista de atletismo roja

Deporte

Psicología del rendimiento aplicada a deportistas, cuerpos técnicos e instituciones deportivas. Porque el margen entre ganar y perder está en la cabeza.

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Piernas de tres corredores en plena zancada, en blanco y negro
Qué entendemos por rendimiento

El rendimiento no es solo capacidad.
Es sostenerla cuando la exigencia aumenta.

Un deportista o una organización pueden contar con las capacidades y la preparación necesarias y aun así rendir por debajo de lo esperado cuando la presión, la incertidumbre o la exigencia se elevan. Ahí es donde la dimensión psicológica se vuelve determinante: cómo se regulan las emociones, cómo se decide, cómo se sostiene el foco, cómo se adapta un equipo o un líder cuando más cuesta. Es la misma lógica en el deporte de alto nivel y en las organizaciones. Esta es la dimensión que trabajamos en Performia.

Por eso no partimos de recetas genéricas. Partimos de un proceso.

¿Por qué Performia?
No somos consultores típicos.

01
Basados en evidencia
Cada herramienta tiene respaldo científico. No vendemos intuición. Vendemos psicología aplicada.
02
Doble mirada
Venimos del deporte y de la empresa. Esa combinación nos da un punto de vista que pocos tienen.
03
Sin recetas genéricas
Cada intervención parte de un diagnóstico real. Nunca recibirás un programa de cajón.
04
Resultados medibles
Definimos métricas antes de empezar y las revisamos al final. El impacto tiene que poder mostrarse.

Nuestra metodología de trabajo: Un proceso en cinco fases.

Cada intervención parte de un diagnóstico profundo y se construye sobre evidencia.

01

Diagnóstico

Entendemos el sistema a fondo (personas, dinámicas, contexto) para detectar con precisión dónde están las brechas de rendimiento y qué hay que resolver.

02

Diseño

Traducimos lo que encontramos en el diagnóstico en una intervención concreta, diseñada a medida y basada en evidencia.

03

Implementación

Llevamos esa intervención a la realidad del equipo: talleres, coaching y acompañamiento en el día a día, sobre las dinámicas que realmente ocurren.

04

Medición

Comprobamos qué está cambiando de verdad, combinando indicadores duros con las variables psicológicas que definimos en el diagnóstico.

05

Sostenibilidad

Dejamos capacidades instaladas para que el cambio se sostenga en el tiempo, y el proceso vuelva a activarse cuando el contexto lo requiera.

Servicios

Lo que hacemos.

Áreas de trabajo

Proyectos y
experiencia.

Organización · Tecnología

Diseño e implementación de ciclos de performance

Acompañamiento a líderes, Heads y C-Levels en la construcción de un sistema de evaluación de desempeño semestral. Diseño del proceso, preparación para conversaciones de feedback, definición de planes de acción y fortalecimiento de la gestión del talento.

Diseño de performance organizacional
Deporte · Fútbol

Desarrollo psicológico para el alto rendimiento competitivo

Intervención periódica con un equipo de fútbol de alto rendimiento para fortalecer las habilidades psicológicas que sostienen el rendimiento competitivo: regulación emocional, resiliencia, toma de decisiones bajo presión y funcionamiento colectivo.

Intervención en alto rendimiento competitivo
Organización · Sector financiero

Reestructuración organizacional y desarrollo de talento

Acompañamiento al equipo directivo en procesos de reorganización interna, redefinición de estructuras, movimientos de talento, planificación de sucesiones y desarrollo de colaboradores con alto potencial mediante planes de crecimiento y seguimiento.

Transformación organizacional
"La grandeza no es fruto de las circunstancias. En gran medida, es el resultado de decisiones conscientes y disciplina."
— Jim Collins

Nuestra misión es construir ese sistema con cada organización y deportista que trabaja con nosotros.

Contacto

Hablemos de
tu equipo.

El primer paso es una conversación. Cuéntanos dónde está tu equipo hoy y qué quieres lograr. Sin compromisos.

Barcelona, España