Grupo de personas conversando sentadas en círculo al aire libre en un jardín
Performia · Organizaciones

Team
Offsite.

Un día fuera de la operación para poner al equipo en acción, observar cómo funciona y trabajar sobre aquello que necesita desarrollar.

Diseñamos experiencias que combinan dinámicas, desafíos y reflexión para trabajar sobre el funcionamiento del equipo y transformar lo vivido en aprendizajes concretos.

Hablemos de tu equipo ↗ Conocer la metodología ↓
¿Qué es un Offsite?

Salir de la rutina cambia el contexto.

Y cambiar el contexto permite trabajar de otra manera sobre el equipo. Durante un día, el equipo deja el entorno operativo habitual y entra en situaciones diferentes que requieren otras formas de comunicación, coordinación, colaboración y toma de decisiones.

Eso permite generar experiencias compartidas y trabajar sobre aspectos del funcionamiento grupal que en la rutina cotidiana pueden pasar desapercibidos.

01
Salir de la rutina
Cambiar el contexto habitual.
02
Observar al equipo
Ver cómo actúa en situaciones reales.
03
Trabajar con propósito
Conectar la experiencia con sus objetivos.
¿Qué observamos?

Ocho dimensiones. Una mirada de equipo.

Las dinámicas se adaptan a los objetivos y permiten observar aspectos concretos del funcionamiento grupal.

01
Comunicación
Cómo comparte información y escucha.
02
Coordinación
Cómo organiza tareas y esfuerzos.
03
Liderazgo
Cómo orienta y moviliza al equipo.
04
Confianza
Cómo genera seguridad para participar.
05
Colaboración
Cómo comparte recursos y se ayuda.
06
Adaptación
Cómo responde a cambios e imprevistos.
07
Toma de decisiones
Cómo evalúa opciones y decide.
08
Cohesión
Cómo se conecta y avanza como grupo.
¿Cómo se construye?

Diseñamos experiencias para desarrollar equipos

Cada experiencia se diseña en función de lo que el equipo necesita trabajar. La jornada combina dinámicas grupales, desafíos, actividades compartidas, momentos distendidos y reflexión. Así, lo que sucede durante el día tiene sentido más allá de la propia experiencia.

Dinámicas grupales
Observar cómo interactúa el equipo.
Desafíos
Activar coordinación y decisiones.
Actividades compartidas
Salir de los roles habituales.
Momentos distendidos
Compartir, relajarse y disfrutar.
Reflexión
Conectar lo vivido con el trabajo.

De la experiencia a la aplicación.

La jornada sigue un proceso que transforma lo que el equipo vive en aprendizajes útiles para su día a día.

01
Experiencia
El equipo se pone en acción en una situación distinta a la habitual.
02
Observación
Se observa cómo comunica, decide y se coordina en esas condiciones.
03
Reflexión
Se conecta lo vivido con la forma en que el equipo funciona en el día a día.
04
Aprendizaje
Aparecen patrones del equipo: qué conservar y qué vale la pena trabajar.
05
Aplicación
Lo aprendido se traduce en acciones que el equipo puede llevarse a la rutina.
¿Qué pasa después?

El aprendizaje sigue en el trabajo.

El equipo identifica qué funciona, qué necesita mejorar y qué compromisos llevará a su día a día.

Insights del equipo Reflexiones compartidas Compromisos concretos

Preguntas frecuentes

Lo esencial para valorar si un Team Offsite tiene sentido para tu equipo.

¿Para qué equipos está pensado?
Para equipos nuevos, en proceso de cambio o que necesitan mejorar su comunicación, coordinación, cohesión o determinadas competencias. También para quienes buscan una experiencia compartida con propósito.
¿Cómo se diseña la jornada?
Partimos de los objetivos y las necesidades del equipo para seleccionar y combinar las dinámicas más adecuadas.
¿Cómo se adapta la experiencia a cada equipo?
Cada experiencia es presencial y se diseña a medida. El formato, las dinámicas y la duración se eligen según los objetivos, las características del equipo y el espacio disponible, para centrarse en lo que realmente se necesita trabajar.
¿Qué tipo de actividades se realizan?
Experiencias grupales, desafíos, dinámicas colaborativas y espacios de reflexión. No se trata de acumular actividades, sino de trabajar objetivos concretos.
¿Dónde se realiza y cuánto dura?
El espacio y la duración se definen en función de los objetivos y las características del equipo. Puede ser desde una jornada completa hasta una experiencia de hasta dos noches de offsite. Solemos elegir espacios en Catalunya, como fincas y masías, que encajen con lo que se busca trabajar.
¿Qué resultados se lleva el equipo?
Una lectura compartida de sus fortalezas, los aspectos que necesita trabajar y compromisos concretos para mejorar su funcionamiento cotidiano.

¿Qué necesita trabajar tu equipo?

Hablemos de vuestros objetivos y exploremos qué experiencia tiene sentido para vosotros.

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